平等机会办公室服务
本页描述了为UWF学生提供的服务, 教师, 和员工通过平等机会办公室
- 防止歧视、骚扰和报复的在线和课堂培训
- 大学员工(单行教员和兼职教员)必须参加有关歧视的培训课程, 骚扰, 而且至少每隔一年报复一次.
- 报名参加这些强制性培训课程, 请浏览网上专业发展学习图书馆 MyUWF.
- 协助校园社区成员解决有关歧视的问题, 骚扰, 报复和解释投诉的归档和调查过程
- 接受和调查有关禁止歧视的投诉, 骚扰, 并按照既定程序进行报复
- 联系平等机会办公室提交歧视、骚扰或报复投诉.
- 了解更多有关调查及处理投诉的程序.
- 检讨和修订学校的反歧视政策
- 提供权益合规
- 准备佛罗里达州教育公平责任报告, 哪个是佛罗里达州法规2要求的年度报告.003股权和准入, 以及该大学的平权行动计划分析和报告, 这是第11246号行政命令的要求
- 保持机会均等,遵守法规
- 准备平权行动计划更新
- 制定和维持适当的政策和程序,营造一个不受禁止歧视的工作和学术环境, 骚扰, 和报复
- 为学生组织提供多种培训和教育机会, 部门, 还有多种格式的单位 在一个宽 主题范围.
- 与学生组织、部门和单位合作举办活动和项目
UWF主校区的哺乳室
UWF为教师提供专门的哺乳室, 工作人员, 学生和游客在约翰C的三楼. 主校区佩斯图书馆(32号楼). 哺乳室可以在一楼的流通服务台进入.